Perencanaan kinerja Dinas Kesehatan Kabupaten Polewali Mandar disusun sebagai bagian dari siklus manajemen kinerja yang terintegrasi dengan RPJMD, Renstra, dan Renja perangkat daerah. Perencanaan ini memuat sasaran strategis kesehatan daerah, indikator kinerja utama (IKU), serta target tahunan yang ingin dicapai, seperti peningkatan Usia Harapan Hidup, penurunan prevalensi stunting, penurunan angka kematian ibu dan balita, peningkatan cakupan imunisasi, dan pencapaian Universal Health Coverage melalui JKN.

Dalam praktiknya, perencanaan kinerja Dinas Kesehatan diterjemahkan ke dalam dokumen Renja tahunan yang berisi program, kegiatan, subkegiatan, beserta indikator output dan outcome, target kinerja, dan kebutuhan anggaran. Penyusunan dilakukan dengan pendekatan berbasis hasil (result-based management), sehingga terdapat hubungan logis dari input–kegiatan–output–outcome sesuai pohon kinerja organisasi. Indikator-indikator yang tercantum di Tabel 4.5 IKU menjadi rujukan utama untuk memastikan bahwa setiap program dan kegiatan benar-benar berkontribusi pada sasaran strategis kesehatan daerah.

Perencanaan kinerja ini sekaligus menjadi dasar penilaian akuntabilitas melalui SAKIP, di mana kualitas dokumen perencanaan dinilai dari aspek keterukuran (SMART), keterkaitan dengan RPJMD, dan konsistensi antara target kinerja dan alokasi anggaran. Dengan perencanaan kinerja yang makin baik, Dinas Kesehatan menargetkan peningkatan nilai dan predikat SAKIP, sekaligus memperkuat efektivitas penggunaan anggaran untuk mencapai outcome kesehatan prioritas di Kabupaten Polewali Mandar.